Hledání Práce

Co je pracovní historie?

Definice a příklady

Tazatel přezkoumání pracovní historie na žádost o zaměstnání

••• Peopleimages / E+ / Getty Images



ObsahRozšířitObsah

Vaše pracovní historie, známá také jako váš pracovní záznam nebo historie zaměstnání , je podrobná zpráva o všech pracovních pozicích, které jste zastávali, včetně názvu (názvů) společnosti nebo společností, vaší pracovní pozice (názvů) a dat zaměstnání.

Zde je několik informací o tom, kdy musíte zaměstnavatelům poskytnout svou pracovní historii a jak ji poskytnout, spolu s tipy, jak vytvořit svůj životopis.

Jaká je vaše pracovní historie?

Když se ucházíte o zaměstnání, společnosti obvykle vyžadují, aby uchazeči uvedli svou pracovní historii, buď ve svém životopisu, v žádosti o zaměstnání, nebo v obou.

Vaše pracovní historie je seznam zaměstnání, které jste zastávali, a zaměstnavatelů, pro které jste pracovali, spolu s daty, kdy jste pracovali v jednotlivých rolích.

Když potřebujete poskytnout svou pracovní historii

Žádost o zaměstnání může vyžadovat informace o vašich posledních zaměstnáních, obvykle vašich posledních dvou až pěti pozicích. Alternativně může zaměstnavatel požádat o vaši práci v průběhu několika let zkušeností, obvykle pěti až deseti let praxe.

Zaměstnavatelé obecně požadují informace o společnostech, pro které jste pracovali, o vašich pracovních názvech a datech, kdy jste tam byli zaměstnáni. Někdy však zaměstnavatel v rámci náborového procesu požádá o podrobnější historii zaměstnání a více informací o zaměstnáních, která jste zastávali. Mohou se například zeptat na jméno a kontaktní údaje vašich předchozích nadřízených.

Co zaměstnavatelé hledají

Zaměstnavatelé přezkoumávají historii zaměstnání, aby zjistili, zda pracovní zkušenosti uchazeče a pracovní místa, která zastávali, dobře odpovídají požadavkům najímající společnosti. Dívají se také na to, jak dlouho daný člověk zastával jednotlivé práce. Mnoho krátkých pracovních míst může znamenat, že kandidát je uchazečem o zaměstnání a nezůstane dlouho, pokud bude najat.

Potenciální zaměstnavatelé také používají vaši pracovní historii k ověření informací, které jste poskytli. Mnoho zaměstnavatelů jedná prověrky zaměstnání pro potvrzení správnosti informací. Prověřování pozadí je stále běžnější ve všech pracovních odvětvích, takže se ujistěte, že informace, které sdílíte, jsou přesné.

Obnovení historie vaší práce

Někdy může být obtížné zapamatovat si prvky vaší pracovní historie, jako jsou konkrétní data, kdy jste pracovali ve společnosti. Když se to stane, nehádejte. Protože prověrky jsou tak běžné, je pravděpodobné, že zaměstnavatel zaznamená chybu ve vaší historii a může vás to stát práci.

Když si nepamatujete svou pracovní historii, jsou k dispozici informace, které můžete použít k opětovnému vytvoření své osobní historie zaměstnání. Níže uvádíme několik návrhů, jak vytvořit svou pracovní historii:

  • Kontaktujte předchozí zaměstnavatele. Kontaktujte personální oddělení vašich předchozích zaměstnavatelů. Řekněme, že si přejete potvrdit přesná data vašeho zaměstnání u společnosti.
  • Podívejte se na své daňové přiznání. Podívejte se na svá stará daňová přiznání a daňové formuláře, které by měly obsahovat informace o vašem zaměstnání v předchozích letech.
  • Informujte se u svého státního úřadu práce. Úřady práce často poskytují jednotlivcům jejich pracovní historii. Obvykle však mají informace pouze o historii zaměstnání ve státě.
  • Kontaktujte Správu sociálního zabezpečení. Můžeš požadovat informace o výdělcích ze Správy sociálního zabezpečení (SSA). Po vyplnění formuláře SSA obvykle uvolní informace o vaší pracovní historii. Mějte na paměti, že někdy SSA účtuje poplatek v závislosti na tom, jak daleko zpět chcete informace zajít a kolik podrobností potřebujete.

S výjimkou SSA byste neměli platit někomu za nalezení vaší pracovní historie nebo za vytvoření seznamu vaší pracovní historie.

  • Mějte přehled o své historii. Jakmile budete mít svou pracovní historii, zkompilujte ji do seznamu a někam si ji uložte. Nezapomeňte jej pravidelně aktualizovat. Na tento seznam se pak můžete podívat, kdykoli budete žádat o zaměstnání.

Jak vypsat pracovní historii v životopisu

Uchazeči o zaměstnání obvykle zahrnou pracovní historii do sekce Zkušenosti nebo Související zaměstnání životopisu:

  • V této části uveďte společnosti, pro které jste pracovali, vaše pracovní pozice a data zaměstnání.
  • Jedním prvkem, který je třeba přidat do vaší pracovní historie v životopisu, je seznam (často odrážkový seznam) vašich úspěchů a povinností v každé práci.

Do sekce Zkušenosti nemusíte (a neměli byste) zahrnout každou pracovní zkušenost. Zaměřte se na zaměstnání, stáže a dokonce dobrovolnická práce která souvisí s vykonávanou prací.

Jedním z užitečných tipů je zajistit, aby jakákoli pracovní historie, kterou uvedete ve své žádosti o zaměstnání, odpovídala tomu, co je ve vašem životopisu a profilu LinkedIn. Ujistěte se, že neexistují žádné nesrovnalosti, které by mohly upozornit zaměstnavatele.

Příklad pracovní historie na životopise

Zde je příklad pracovní historie uchazeče uvedené v životopisu.

ACME MANUFACTURING CO., White Plains, NY
MANAŽER LIDSKÝCH ZDROJŮ (únor 2021 – současnost)

  • Řídit operace lidských zdrojů pro historickou výrobní firmu zaměstnávající více než 1500 zaměstnanců.
  • Zodpovědnost zahrnuje získávání talentů a onboarding, vztahy se zaměstnanci a správu benefitů.

PRŮMYSL JEZERA, Rye, NY
SPECIALISTA NA LIDSKÉ ZDROJE (listopad 2016 – leden 2021)

  • Posuzoval a navrhoval řešení problémů se zaměstnanci, které se dotýkají 3200členné pracovní síly.
  • Organizovaná včasná administrace a předkládání průzkumů EEO-1 EEOC.
Rozšířit