Nabídka Pracovních Míst

Co je práce na částečný úvazek?

Definice a příklady částečných úvazků

Vlastník mužské firmy umístění nápisu Help Wanted ve výloze uměleckých potřeb

••• Hero Images / Getty Images



ObsahRozšířitObsah

Práce na částečný úvazek je taková, která obvykle vyžaduje, aby osoba pracovala méně hodin za pracovní týden, než předpokládá její zaměstnavatel zaměstnání na plný úvazek . Neexistuje však stanovený počet hodin týdně, které by se z právního hlediska považovaly za zaměstnání na plný nebo částečný úvazek, takže je na zaměstnavateli, aby rozhodl, které pozice budou klasifikovány jakkoli.

Pokud uvažujete o práci na částečný úvazek, je důležité vědět o pracovní době a souvisejících výhodách a také o typech pracovních míst, která jsou k dispozici.

Co je práce na částečný úvazek?

Určení, zda a práce je považována za částečný úvazek závisí na firemní politice a praxi definování zaměstnanců a hodin, které je třeba považovat za plný úvazek. Zaměstnavatel může například klasifikovat pracovníka na částečný úvazek, pokud pracuje méně než 35 hodin týdně.

Tradičně je standardní počet hodin týdně pro práci na plný úvazek v USA 40. Mnoho zaměstnavatelů však považuje zaměstnance za pracující na částečný úvazek na základě jiného rozvrhu, např. pod 30 hodin nebo 35 hodin týdně.

Neexistují žádné právní pokyny, které by určovaly, zda je zaměstnanec zaměstnancem na částečný nebo plný úvazek. Zákon o spravedlivých pracovních standardech, který v USA stanoví právní požadavky na mzdy, hodiny a přesčasy, neurčuje, kolik hodin týdně je považováno za zaměstnání na plný úvazek. Bureau of Labor Statistics (BLS) považuje pracovníky, kteří pracují 35 hodin týdně, za plný úvazek, ale tato definice je pouze pro statistické účely.

Jak funguje práce na částečný úvazek?

Mezi zaměstnance na částečný úvazek obvykle patří studenti, maminky a tatínkové, důchodci a další pracovníci, kteří nechtějí nebo nepotřebují časové nasazení na plný úvazek. Někteří pracovníci mohou také zastávat dvě nebo více zaměstnání na částečný úvazek namísto práce na plný úvazek v jedné organizaci.

Pozice na částečný úvazek se někdy mohou proměnit v práci na plný úvazek v závislosti na struktuře společnosti. Pokud hledáte zaměstnání na plný úvazek, občas je přijetí pozice na částečný úvazek dobrým způsobem, jak dostat nohu ze dveří. Může to být způsob, jak získat zkušenosti nezbytné pro zaměstnání na plný úvazek, a také způsob, jak ukázat zaměstnavateli své odhodlání na pracovišti.

Zaměstnanci na částečný úvazek

Mezi zaměstnance na částečný úvazek obvykle patří studenti, maminky a tatínkové, důchodci a další pracovníci, kteří nechtějí nebo nepotřebují časové nasazení na plný úvazek. Někteří pracovníci mohou také zastávat dvě nebo více zaměstnání na částečný úvazek namísto práce na plný úvazek v jedné organizaci.

Když ucházet se o brigády , zeptejte se, jaké výhody jsou k dispozici a kteří zaměstnanci mají nárok na pokrytí výhod. Nepředpokládejte, že protože pracujete na částečný úvazek, nebudete mít přístup k výhodám. Zákon o cenově dostupné péči vyžaduje, aby zaměstnavatelé s 50 nebo více zaměstnanci nabízeli pojištění 95 % nebo více zaměstnanců, kteří pracují v průměru 30 hodin týdně .

Typy částečných úvazků

Práce na částečný úvazek jsou k dispozici v různých průmyslových a kariérních oborech. Pozice v maloobchodě a pohostinství na částečný úvazek jsou běžné, ale většina odvětví využívá některé pracovníky na částečný úvazek, aby doplnili své zaměstnance na plný úvazek.

Nějaký práce na poloviční úvazek mohou být málo placená a vysoce stresová povolání jako v potravinářském průmyslu. Jiní platí dost, aby mohli žít pohodlně a přitom se věnovat jiným věcem.

infografiku práce na částečný úvazek

Rovnováha

Někteří lidé dávají přednost práci na částečný úvazek z různých důvodů, včetně toho, že mají více času věnovat se rodičovským povinnostem, pracovat na svých vlastních podnikatelských záměrech nebo dokončit školní docházku. Méně práce může také pomoci snížit stres a nabídnout lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.

V zaostávající ekonomice mohou být místa na částečný úvazek obsazena pracovníky, kteří by preferovali zaměstnání na plný úvazek, ale nemohou najít práci na plný úvazek. BLS tyto zaměstnance označuje jako nedobrovolné pracovníky na částečný úvazek.

Klíčové věci

  • Zaměstnavatelé určují, které role jsou považovány za práce na částečný úvazek, protože neexistují žádné právní pokyny pro požadovaný počet hodin týdně.
  • Je možné získat zdravotní dávky prostřednictvím práce na částečný úvazek.
  • Většina průmyslových odvětví najímá v určité kapacitě pracovníky na částečný úvazek.
  • Práce na částečný úvazek může přinést výhody, včetně uvolnění času na jiné pracovní nebo osobní povinnosti.

Zdroje článku

  1. Americký úřad pro statistiku práce. ' Pojmy a definice “ Přístup 20. června 2020.

  2. Ministerstvo práce USA. ' Zaměstnání na plný úvazek “, 20. června 2020.

  3. IRS. Zákon o dostupné péči. ' Identifikace zaměstnanců na plný úvazek “ Přístup 20. června 2020.

  4. Americký úřad pro statistiku práce. ' Statistika pracovních sil z aktuálního populačního šetření .' Zpřístupněno 20. června 2020.