Hledání Práce

Co je zahrnuto v balíčku stěhování práce

Žena rozbaluje kartonové krabice po přemístění za prací.

••• Paul Bradbury / Getty Images



ObsahRozšířitObsah

Jsi ty stěhování za prací ? Pokud ano, vyplatí se zkontrolovat, zda váš nový zaměstnavatel nenabízí balíček stěhování zaměstnání. Je to pravděpodobnější, než si myslíte. V průzkumu mezi spojeneckými stěhovateli více než čtvrtina respondentů uvedla, že dostali nějakou pomoc s náklady na stěhování.

Ale ne všechny pohyblivé balíčky jsou stejné. V některých případech společnost zaplatí plné náklady na stěhování. V jiných zemích vám může být poskytnuta paušální částka v dolarech na pokrytí vašich výdajů.

Pokud nastupujete jako nový zaměstnanec a balíček relokace není nabízen, možná budete moci vyjednat náhradu výdajů jako součástí protinabídky .

Zaměstnavatel nemá povinnost hradit náklady na stěhování nových ani stávajících zaměstnanců.

Co je zahrnuto v balíčku přemístění práce?

Pokud jsou nabízeny, většina balíčků přemístění obvykle obsahuje některé nebo všechny z následujících:

Náklady na cestu za hledáním domu. Společnost může uhradit náklady na cestu do nového umístění za účelem nalezení vhodného domova. Tyto náklady obvykle zahrnují náklady na dopravu a ubytování.

Prodej domů / Nákup domů. Náklady na prodej vašeho domu a nákup nového domu jsou běžně zahrnuty v balíčcích stěhování. To by zahrnovalo náklady na uzavření, provize za nemovitosti a další výdaje, které běžně vznikají při koupi nebo prodeji domu.

Nápověda k hledání práce. Některé balíčky přemístění zaměstnanců zahrnují pomoc při hledání zaměstnání pro vašeho manžela nebo partnera.

Přeprava. Společnosti mohou proplácet cestovní výdaje, aby se dostali do vašeho nového domova.

Dočasné bydlení. Často jsou poskytovány náklady na dočasné zařízené nájemní bydlení nebo hotel na určitou dobu. Nájemné a poplatky za energie jsou obvykle zahrnuty v nájemním bydlení.

Stěhování. Mohou být zahrnuty náklady na stěhovací vůz a další související výdaje.

Kompletní balení / rozbalení. Když společnost plně pokryje náklady a logistiku stěhování, budou vysláni stěhováci, aby zabalili vaše domácí potřeby a dopravili je do vašeho nového domova, kde vyloží a v některých případech vybalí krabice, kde si budete přát.

Pronájem skladovací jednotky. Váš nový zaměstnavatel může uhradit náklady na pronájem skladovací jednotky, zatímco se usadíte.

Pokrytí přerušením pronájmu. Společnosti mohou někdy platit poplatky spojené s přerušením pronájmu ve vaší předchozí lokalitě.

Zkontrolujte, co společnost nabízí

Než učiníte opatření týkající se stěhování, ověřte si u svého zaměstnavatele specifika vašeho relokačního balíčku, abyste přesně věděli, co bude pokryto nebo proplaceno. Nechcete se zaseknout s výdaji za položky, o kterých jste si mysleli, že budou pokryty, ale nejsou.

Někteří zaměstnavatelé často řeší relokaci nových zaměstnanců a mohou vás spojit se svými subdodavatelskými společnostmi.

Jiní vám mohou dát jednorázovou částku na zaplacení přemístění nebo vás požádat, abyste si uschovali všechna potvrzení pro proplacení. Zeptejte se předem na podrobnosti.

Vyjednávání o přemístění práce jako výhoda

Vzhledem k tomu, že náklady na stěhování jsou pro společnost jednorázovým nákladem, je sjednání balíčku stěhování někdy jednodušší než vyjednávání o vyšším platu .

Pro společnosti může být pokrytí relokačních služeb chytrou a nákladově efektivní taktikou náboru – zaměstnavatelé se mohou pokusit přilákat kandidáty tím, že v pracovních seznamech uvedou, že relokační služby jsou dostupné. Placení nákladů na stěhování může také pomoci zaměstnavatelům udržet si interní kandidáty, což je často levnější než platit náklady na nábor a školení nového zaměstnance.

Tipy pro vyjednávání o relokačním balíčku

Klást otázky. Začněte proces dotazem, zda společnost poskytuje relokační služby a co společnost obvykle poskytuje. I když společnost neposkytne úplné náklady na stěhování, může být ochotna některé náklady uhradit.

Poznejte svá čísla. Pokud společnost obvykle nabízí relokační balíčky, mohou mít pocit nákladů. V opačném případě je na vás, abyste zaměstnavateli poskytli představu o tom, jak vás stěhování ovlivní z hlediska vynaloženého času a peněz. Výše si také projděte různé relokační služby, které zaměstnavatelé poskytují. To vám pomůže vědět, co chcete, a vytvořit konkrétní a podrobnou žádost.

Získejte podrobnosti písemně. Jako s každým benefit související s prací , je důležité mít všechny podrobnosti písemně. Tímto způsobem budete mít vy i váš zaměstnavatel jasno v očekáváních a pokrytí.

Klíčové věci

Někteří zaměstnavatelé nabízejí balíčky stěhování práce: Ostatní mohou být ochotni vyjednávat o finanční pomoci s vaším stěhováním.

Zaměstnavatel není povinen hradit tyto náklady: Žádné zákony nevyžadují asistenci při stěhování. Zaměstnavatelé to mohou nabídnout jako výhodu podle svého uvážení.

Když jsou nabízeny, balíčky stěhování práce se liší: Někteří nabídnou jednorázovou částku, zatímco jiní vás požádají, abyste sledovali své účtenky za účelem proplacení.

Získejte nabídku vždy písemně: Měly by být upřesněny přesné podmínky balíčku přemístění práce.

Zdroje článku

  1. Spojenecký. 'Průzkum přemístění práce.' Zpřístupněno 19. ledna 2020 .

  2. Stěhování. ' Co je součástí balíčku stěhování práce ' Zpřístupněno 19. ledna 2020.