Základy

Co jsou korporátní pracovní místa na úrovni C?

Definice a příklady firemních pracovních míst na úrovni C

ObsahRozšířitObsah Co byste měli vědět o úlohách na úrovni C

The Balance / Theresa Chiechi



/span>

Firemní pracovní pozice na úrovni C jsou nejvyšší vedoucí pozice ve společnosti. Práce těchto manažeři na vysoké úrovni se nazývají C-level, protože jejich typické tituly obvykle začínají na C pro Chief, jako je například generální ředitel (CEO).

Zjistěte více o firemních pozicích na úrovni C, typických pracovních názvech, které jsou k dispozici, a tipech, jak získat jednu z těchto pozic.

Co jsou korporátní pracovní místa na úrovni C?

Názvy na úrovni C se používají k popisu role vysoce hodnoceného jednotlivce ve společnosti. Důstojníci a manažeři, kteří udržují pozice na úrovni C, jsou jedni z nejvlivnějších členů organizace. Obvykle najímají a propouštějí autoritu, vedou rozhodnutí o akciích, dohlížejí na větší pracovní zátěž než většina zaměstnanců a mají jedny z nejvyšších platů.

Jak fungují firemní zakázky na úrovni C

Obecně platí, že tyto práce mají vyšší platy protože pracovní zátěž je větší a důležitá rozhodnutí jsou přijímána jménem společnosti na této úrovni. Tyto role jsou obvykle dosaženy po letech zkušeností v oboru nebo času ve společnosti.

Ve velkých korporátních organizacích mnoho z těchto úředníků spolupracuje na vytvoření týmu vyšších vedoucích pracovníků. Od vyšších výkonných týmů se očekává, že budou činit společná rozhodnutí o investicích, problémech se zákazníky, operacích a financích. Spolupracují na stanovení nejlepších strategií pro všechny důležité otázky a rozhodnutí, která ovlivňují společnost na její nejvyšší úrovni.

Typy firemních pracovních míst na úrovni C

Vedoucí pracovníci na úrovni C jsou často odborníky v podnikání , vedení lidí , a budování týmu na rozdíl od technických rolí, jako je strojírenství nebo mechanika. Někteří jednotlivci z C-suite dohlížejí na průlomové sezení nebo vyučují školení vedení ve své společnosti, zatímco jiní se mohou setkávat s jinými společnostmi, aby upevnili nové obchodní klienty.

Mezi typy podnikových pracovních míst na úrovni C patří:

V závislosti na společnosti jsou některé tituly kombinovány nebo rozděleny, aby lépe reprezentovaly a podporovaly její potřeby.

Jak získat firemní práci na úrovni C

Úroveň vzdělání a pracovní zkušenosti jsou oba hlavní faktory, které mohou ze zaměstnance učinit atraktivního kandidáta na pozici C. Kromě mnohaletých zkušeností má mnoho vedoucích pracovníků na úrovni C postgraduální tituly, které jim poskytují pevný základ pro vedení. Ti s titulem C-level obvykle získávají Master of Business Administration (MBA) nebo jiný odborný titul související s jejich pozicí.

Michael K. Burroughs, prezident Executive Integration and Coaching Services pro globální společnost zabývající se vyhledáváním vedoucích pracovníků DHR International, sdílí své rady a tipy pro zvýšení vaší viditelnosti v přeplněném prostředí. trh práce a vyniknout jako myšlenkový vůdce ve svém oboru:

  • Vytvořte si profesionální blog (s fotografií) a zveřejňujte na něm alespoň jednou za dva týdny.
  • Ujistěte se, že je váš blog propojen s vaším profilem LinkedIn.
  • Omezte svůj blog do oblastí, kde jste odborníkem.
  • Pište články ke zveřejnění na různých místech, včetně průmyslových blogů a odborných publikací.
  • Přihlaste se jako dobrovolník k pořádání průlomových setkání na odborných nebo průmyslových konferencích.
  • Zveřejněte všechny své myšlenkové vedoucí aktivity na svůj LinkedIn profil.
  • Ujistěte se, že vaše kontaktní údaje jsou ve vašem profilu LinkedIn.
  • Vytvořte krátké „minipřednášky“ na YouTube, kde můžete předvést své myšlenkové vedení.
  • Napište knihu nebo e-knihu na téma, kde jste myšlenkovým vůdcem, a nahrajte ji na Amazon a jinde.

Pokud to uděláte dobře, může vás tato taktika učinit přístupnější a atraktivnější pro výkonné náboráře.

Klíčové věci

  • Firemní pracovní pozice na úrovni C jsou nejvyšší vedoucí pozice ve společnosti.
  • 'C' v 'C-level' obvykle znamená šéf.
  • Zaměstnanci na pozicích C jsou jedni z nejvlivnějších a vysoce placených členů organizace.
  • Lidé na pozicích C-level obvykle získali magisterský titul související s jejich pozicí a mají značné zkušenosti.