Úspěch V Práci

Nejlepší dovednosti a certifikace pro znalostní ekonomiku

Obchodní jednání a zprávy

••• Varijanta / Getty Images



Máte dovednosti, které potřebujete jako konkurenceschopný kandidát v dnešní znalostní ekonomice? Co můžete udělat, abyste zajistili, že máte dovednosti, které zaměstnavatelé hledají když najímají a povyšují zaměstnance? Šedesát tři procent pracovníků se v roce 2016 naučilo nové dovednosti související s prací (nebo zlepšilo své dovednosti), podle Studie Pew Research Center . Pro některé pracovníky to znamenalo navštěvovat kurzy, získání certifikátu nebo dokonce získat titul. Pro ostatní to zahrnovalo účast na konferencích, účast na školení nebo na seminář.

Znalostní ekonomika

Znalostní ekonomika se primárně opírá o produkci, distribuci a využití informací a nápadů spíše než o fyzické nebo mechanické schopnosti. Mnoho pracovních míst napříč odvětvími je součástí znalostní ekonomiky. Ty sahají od akademických výzkumníků přes programátory až po vývojáře softwaru až po zdravotnické pracovníky provádějící výzkum a analýzu dat. Všechny tyto práce vyžadují uplatnění znalostí, aby nějakým způsobem sloužily jiným lidem.

V této ekonomice je znalost její pracovní síly tou největší hodnotou, kterou společnost má. A s dnešními neustále se měnícími technologiemi musí zaměstnanci mít neustále přehled o nejnovějších informacích a dovednostech.

Aby lidé přežili v rychle se rozvíjející znalostní ekonomice, rozvíjejí a modernizují své sady dovedností . Tím, že budete vědět, jaké dovednosti jsou pro znalostní ekonomiku nejdůležitější, a poté si tyto dovednosti osvojíte prostřednictvím certifikačních programů a dalších prostředků, můžete zapůsobit na svého zaměstnavatele, nebo, pokud jste na trhu práce, zapůsobit na každého náborového manažera.

Rozvíjení nových dovedností a proč

Mnoho různých druhů pracovníků a uchazečů o zaměstnání se zapojuje do profesního učení, aby rozvinuli nové dovednosti, což je také známé jako upskilling. Podle Pew Research Center je však pravděpodobnější, že někteří pracovníci budou pokračovat ve vzdělávání než jiní.

Mnoho profesionálních studentů má vysokoškolské vzdělání a vydělává solidní příjmy. Mnozí pracují ve státní správě, školství nebo neziskových organizacích. Tito lidé mají často prostředky k tomu, aby se mohli dále vzdělávat, a mnoho jejich zaměstnání to vyžaduje pokračující profesní rozvoj .

Na zvyšování kvalifikace se však podílejí lidé všech úrovní vzdělání a ze všech odvětví, a to z mnoha důvodů. Někteří to dělají v naději, že si udrží svá pracovní místa tváří v tvář konkurenci. Jiní to dělají, aby rozvinuli dovednosti, aby nepřišli o práci automatizace . Jiní to dělají, aby rozšířili své obchodní sítě . Přesto to jiní dělají, protože je to vyžadováno pro jejich práci, pro povýšení nebo pro novou práci v jiné společnosti.

Nejlepší dovednosti pro znalostní ekonomiku

The dovednosti související s prací, které zaměstnavatelé chtějí jejich zaměstnanci se liší podle odvětví a podle konkrétního zaměstnání. Existují však určité dovednosti, které jsou považovány za extrémně důležité téměř v každém zaměstnání ve znalostní ekonomice. Obecně platí, že nejlepší dovednosti jsou kombinací jemné dovednosti (dovednosti, které zahrnují interakci s ostatními) a IT dovednosti . Tyto dovednosti lze kombinovat hybridní dovednosti , které jsou kombinací tvrdých a měkkých dovedností, které mohou zvýšit konkurenceschopnost kandidáta na pracovní místo.

Sdělení

Sdělení je kritická měkká dovednost téměř pro každého. Zaměstnanci musí být schopni mluvit jasně a zdvořile ke kolegům, klientům, zákazníkům a dalším. Prostřednictvím písemné a ústní komunikace musí být pracovníci schopni sdělit své inovativní nápady, rozhodnutí, otázky a další.

Související dovednosti: Přehlednost, vstřícnost, interpersonální dovednosti , ústní komunikace, prezentace, týmová práce , psaná komunikace

Flexibilita

Znalostní ekonomika vyžaduje, aby pracovníci byli schopni pravidelně rozvíjet dovednosti a být zvyklí na nové technologie. Zaměstnanci proto musí být otevření učit se novým věcem a být flexibilní o převzetí různých úkolů.

Související dovednosti : Adaptabilita, multitasking, otevřenost zpětné vazbě, otevřenost

Informační komunikační technologie (ICT)

Informační komunikační technologie (ICT) odkazuje na schopnost člověka používat každodenní technologie, jako jsou počítače, tablety a mobilní telefony. Týká se to také schopnosti člověka provádět určité úkoly, jako je odesílání e-mailů a používání základního počítačového softwaru (včetně Microsoft Office ).

Další důležité dovednosti v oblasti ICT se liší v závislosti na odvětví a konkrétní práci. Některé úlohy mohou například zahrnovat jiné softwarové programy nebo mohou vyžadovat znalosti kódování. Lidé ve znalostním sektoru si musí neustále rozvíjet dovednosti v technologiích, které jsou nezbytné pro jejich práci.

Související dovednosti: Obchodní zpravodajství (S), kódování, analýza dat, informační technologie (IT), webdesign

Celoživotní učení

Protože většina zaměstnavatelů povzbuzuje zaměstnance, aby se dále vzdělávali, chtějí najímat lidi, kteří mají zájem se dále vzdělávat. Zaměstnanci proto potřebují jednoduše prokázat vášeň pro celoživotní vzdělávání v a různé relevantní předměty .

Související dovednosti: Ambice, motivace, vášeň, sebeřízené učení

Řešení problému

Zaměstnanci ve znalostní ekonomice potřebují své znalosti využít řešit problémy reálného světa . Mohou například využít data k tomu, aby pomohli lékařům léčit pacienty efektivněji, nebo prováděli historický výzkum, aby poučili studenty nebo veřejnost o významném historickém okamžiku. Ať už jde o jakoukoli práci, zaměstnanci musí být schopni rozpoznat problémy a řešit je pomocí kreativity a inovací.

Související dovednosti: Analýza , tvořivost , kritické myšlení, rozhodování, inovace, originalita

Certifikační programy pro rozvoj (nebo upgrade) vašich dovedností

Jakmile budete vědět, jaké schopnosti chcete rozvíjet, zvažte několik způsobů, jak se můžete učit a růst. Můžete například absolvovat kurzy online nebo na místní komunitní škole. Ujistěte se, že je kurz vyučován v akreditované instituci a/nebo je dobře hodnocen lidmi, kteří již kurz absolvovali. Můžete se také zeptat svého zaměstnavatele na možnosti školení zaměstnanců nebo se jich zúčastnit konference nebo konvence ve vašem oboru.

Jedním z nejlepších způsobů, jak rozvíjet dovednosti, je účastnit se certifikačního programu. Certifikační programy jsou krátkodobé školicí programy, které vám pomohou rozvíjet dovednosti potřebné pro konkrétní práci. Certifikační programy existují ve všech odvětvích, od zdravotnictví přes obchodní administrativu až po umění. Ty obvykle stojí peníze, ale jsou levnější než studijní program a často zaberou méně času. Obvykle se pohybují od několika měsíců do roku.

Podívejte se na některé oblíbené online certifikační programy a také na certifikační programy na místní komunitní škole. Pokud patříte do profesního sdružení, zkontrolujte, zda existují doporučené certifikační programy. Toto jsou jen některé z možností, které je třeba zvážit:

Obchodní management

V závislosti na programu vám certifikát v obchodním managementu může pomoci rozvíjet dovednosti v oblasti vedení, etiky, financí, marketingu, mezinárodního obchodu a dalších. Je to dobrý certifikát pro lidi se zájmem o přechod na vedoucí pozice v podnikání.

Certifikát vedení a managementu

Certifikát ve vedení a managementu může pomoci manažerům nebo potenciálním manažerům rozvíjet a zlepšovat jejich vůdčí schopnosti. Tyto dovednosti mohou sahat od řešení konfliktů přes efektivní komunikaci až po vyjednávání.

Certifikace Microsoft

Téměř každá práce vyžaduje určitou znalost programů společnosti Microsoft. Přes microsoft , můžete absolvovat online kurzy všech druhů dovedností a programů společnosti Microsoft a podobné kurzy můžete absolvovat také prostřednictvím jiných organizací, a to jak online, tak osobně. Témata certifikace sahají od datového inženýrství přes Microsoft Office až po správu databází.

Projektový management

Certifikát v projektový management je užitečný pro každého, kdo vede tým nebo řídí projekty. Certifikát vám může pomoci zlepšit vaše vůdčí schopnosti, vaši organizaci a vaši schopnost plnit a překračovat cíle projektu. Jsou tu také bezplatné online kurzy, které můžete absolvovat, abyste si zlepšili své dovednosti .

Řízení rizik

Certifikáty řízení rizik jsou mezi profesionály stále populárnější. Tyto programy učí lidi identifikovat a měřit různá obchodní a finanční rizika . Certifikát řízení rizik je cenný pro lidi na různých pozicích v oblasti financí, obchodu a ekonomiky.