Pracovní Pohovory

Otázka k rozhovoru: Jaká je vaše pracovní filozofie

Afroameričanka s rozhovorem se ženou

••• Eric Audras / Getty Images



ObsahRozšířitObsah

Tazatelé na odborných pozicích se často budou ptát na vaši pracovní filozofii a budou chtít slyšet příklady, které ilustrují vaši filozofii v praxi. Tuto otázku dostanete nejčastěji v kariérách, které zahrnují poradenství, ošetřovatelství, výuka , a výkonné vedení .

Co je pracovní filozofie?

Vaší pracovní filozofií je přístup, který si při své práci osvojíte. Ukazuje vašemu potenciálnímu zaměstnavateli, zda se budete hodit do stylu resp kultury společnosti . Tazatelé kladou tyto typy otázek, aby si vytvořili obrázek o vašich hodnotách a zjistili, zda je vaše filozofie v souladu s orientací jejich organizace.

Představte si svou filozofii jako svou značku, jasné prohlášení o tom, kdo jste a jak to aplikujete ve své práci.

Určení vaší pracovní filozofie

Nenechte se odradit snahou definovat sami sebe. Existují nástroje, které můžete použít k vytvoření filozofie, která zahrnuje vaše osobní a profesní cíle.

Udělejte a sebehodnocení pro vaši kariéru. Přemýšlejte o tom, co vás dělá dobrými v tom, co děláte.

  • Jste například vynalézavý, někdo, kdo umí přemýšlet mimo rámec a najít řešení bez ohledu na omezení?
  • Nebo jste dříč a věnujete tomu 110% úsilí každý den?
  • Jste týmový hráč, někdo, kdo vidí týmovou práci jako zásadní pro úspěšnou organizaci?

To jsou kategorie postojů k práci, které tvoří osobní filozofii.

Mezi další kategorie patří kreativita, učení se z neúspěchů nebo chyb, vizionářství, odhodlání pomáhat nebo sloužit, motivace, přizpůsobivost novým nebo neustále se měnícím okolnostem, schopnost rovnováhy, prospívání jedinečnosti, soustředění nebo poskytování silného vedení. Nikdo není jen jednou z těchto kategorií.

Pokud máte ve společnosti nějaká síťová připojení, můžete také nastavit informační rozhovor dozvědět se o kultuře na pracovišti.

Co tazatel očekává

Váš tazatel chce slyšet mnoho věcí v a pracovní pohovor , ale především chce potenciální zaměstnavatel vědět, co od vás jako zaměstnance může očekávat. Buďte tedy připraveni s dobře promyšlenou a inteligentní odpovědí.

Zaměřte se na to

Než vůbec začnete přemýšlet o detailech, mějte na paměti, že upřímnost o sobě a své filozofii je samozřejmostí. Nenalíčte o sobě jen věci, které se hodí k vaší práci. Pokud to musíte udělat, pak tato práce pravděpodobně není pro vás to pravé. Jako vaše řemeslo, vaše filozofie, připomeňte si, abyste byli opravdoví a důslední.

Vysvětlete svou filozofii

Tazatelé chtějí vidět filozofii, která odráží nadšení pro vaši práci, silnou pracovní morálka a hloubku vašich zkušeností. U některých pozic mohou potenciální zaměstnavatelé také testovat, zda je máte držet krok s trendy ve vašem oboru . Váš životopis podrobně popisuje vaše pracovní zkušenosti, ale vaše filozofie shrnuje, jak ke své práci přistupujete a co vás v ní dělá úspěšným. To se pro tazatele dostává k jádru věci.

Pokud máte ve společnosti nějaká síťová připojení, můžete také nastavit informační rozhovor dozvědět se o kultuře na pracovišti.

Možná vám pomůže zopakovat si některé z teoretiků, kteří utvářeli současnou praxi ve vašem oboru, ale je přijatelné zmínit, že jste ve svém přístupu eklektický a své jednání přizpůsobujete situaci. Jen se ujistěte, že dokážete popsat konkrétní přístupy, které nejčastěji používáte k zálohování svých odpovědí.

Sdílejte příklady

Při pokládání doplňujících otázek se tazatelé mohou ptát na příklady toho, jak jste uplatnili svou filozofii. Buďte tedy připraveni popsat konkrétní situace, akce, které jste podnikli, a pozitivní výsledky, které jste svým přístupem vytvořili.

Zdroje článku

  1. ResearchGate. ' Filosofie práce — založená na čtyřech příbězích .' Zpřístupněno 29. srpna 2021.