Hledání Práce

Důležité vedoucí dovednosti pro životopisy a průvodní dopisy

Vůdčí schopnosti na pracovišti

••• Yuri_Arcurs / DigitalVision / Getty Images



ObsahRozšířitObsah

Když společnosti najímají na vedoucí role, hledají lidi s vlastnostmi, které jim umožní úspěšně komunikovat s kolegy, klienty a ostatními na pracovišti i mimo něj.

Pouze ti s vysokou integritou prokázat vůdčí schopnosti . Preferované manažerské pozice jsou vyhrazeny pro ty, které zaměstnavatelé považují za silné vůdčí schopnosti.

Co jsou vůdcovské dovednosti?

Lídři mají jedinečnou schopnost dát ostatní na první místo a motivovat tým, aby se shromáždil kolem věci. Zatímco mnozí touží po vedení, ne každý může být vůdcem.

Společnosti hledající silné vůdčí schopnosti chtít zaměstnance, kteří dokážou předvídat problémy a přitom zůstat motivovaní a pozitivní. Kromě toho vedoucí pracovníci a zaměstnanci na nižší úrovni hledají vedoucí pracovníky v organizaci, aby pochopili jedinečné příležitosti a podstoupili rizika při řešení problémů.

Zaměstnavatelé také hledají kandidáty s vysokou emoční inteligencí, trpělivostí a pracovními znalostmi v oblasti lidských zdrojů, aby bylo o zaměstnance i firmu postaráno.

Nejdůležitější dovednosti, které zaměstnavatelé hledají ve vedoucích rolích

2:10

Přehrát hned: 8 vlastností, které dělají výjimečného vůdce

Verbální komunikace

Komunikace je více než sdílení informací o nápadech. pro vůdce, komunikace je ta nejzákladnější dovednost on nebo ona může mít, pokud jde o vedení jednotlivce nebo týmu. Lídři by měli být schopni efektivně komunikovat s jednotlivými skupinami.

Jedna věc je mluvit a druhá věc je, aby lidé přesně věděli, co máte na mysli. Dobří komunikátoři se vyjadřují jasně, aniž by vyvolávali zmatek nebo nejednoznačnost. Dobrý komunikátor také chápe, že komunikace jde oběma způsoby: být dobrým posluchačem je stejně důležité (nebo více) než mluvit.

  • Poctivost
  • Ovlivňování ostatních
  • Prezentační dovednosti
  • Zasnoubení
  • Aktivní poslouchání
  • Zprostředkování
  • Řízení schůzek
  • Vyjednávání
  • vytváření sítí

Neverbální komunikace

Být dobrým komunikátorem také znamená překonat písemnou a verbální komunikaci. Vynikající komunikátor bude zprostředkovat pocit otevřenosti a nesouzení, i když nic neříkají. Řeč těla a celkové vystupování dokážou sdělit ještě více než slova. Zaměstnavatelé často hledají kandidáty, kteří jsou vnitřně klidní, otevření, optimističtí a pozitivní. Tyto vlastnosti se obvykle projevují neverbálně .

Koučování

Řídit lidi znamená podporovat podřízené. To znamená nejen umožnit jim dobře dělat jejich práci, ale také jim pomoci posunout se v jejich kariéře kupředu.

Někdy to znamená pomoci jim zlepšit jejich sady dovedností aby se zdokonalili v detailech své práce. Jindy to znamená pomáhat jim při rozvoji jejich vlastních stylů komunikace a vedení. Ať už jde o jakoukoli práci, osvojení si koučovacího myšlení je nedílnou součástí toho, být dobrým vůdcem. Trenér povzbuzuje a podporuje. Kouč je zčásti roztleskávačka, zčásti trenér a lídr v obchodním prostředí by se v této roli měl cítit dobře. Vedoucí ví, jak přimět ostatní, aby se sami stali lídry.

Delegace

Dávat smysl projektu a dávat směr není pro každého přirozené, ale je to nedílná součást vedení. Vedoucí by měli být schopni jasně a efektivně objasnit každý úkol a také čí je odpovědností tento úkol splnit. Lídři jsou konkrétní a formulují očekávání tak, aby řídili tým.

Podřízení by měli mít jasno v tom, co se od nich očekává. Delegování často zahrnuje více než jednoduché datum X do X. Může zahrnovat vedení, instruktáž, mentorství, plánování a udržení pozitivního přístupu, i když má někdo potíže.

Budování vztahů

Spolu s komunikací a koučováním může budování vztahů udělat nebo zlomit vůdce. Dobrý vůdce si bude vážit vztahů a aktivně pracovat na budování silných malých i velkých týmů. Budování vztahů může být tak jednoduché, jako zapamatovat si určité osobní údaje o ostatních a spojit se s nimi. Nebo by to mohlo být účelnější a zahrnovat mimopracovní aktivity a úsilí o budování týmu, jako jsou retreaty a akce.

Budování vztahů je především o autenticitě a opravdovém spojení s lidmi způsobem, který vytváří známost a pocit komunity.

Téměř ve všech odvětvích, které si lze představit, existují možnosti vedoucího postavení. Máte-li některé z těchto vlastností spolu s dobrým úsudkem, poctivostí a smyslem pro humor, může být pro vás kariéra ve vedení to pravé.

Více vůdčích dovedností

Jak nechat vyniknout své dovednosti

Přidejte do svého životopisu relevantní dovednosti: Podívejte se také na pracovní inzeráty ve vašem oboru, abyste viděli, které vůdčí schopnosti jsou znovu a znovu zmiňovány. Tento typ myšlení vám pomůže poznat dovednosti, které byste měli zdůraznit ve svém životopisu .

Zvýrazněte dovednosti v průvodním dopise: Může být užitečné rozpracovat několik klíčových vůdčích dovedností uvedených ve vašem životopise v průvodním dopise. Můžete také uvést projekt nebo dva, kde jste úspěšně začlenili vůdčí schopnosti.

Při pracovním pohovoru použijte dovednostní slova: Rozhovory jsou často místa, kde můžete sdílet své scénáře pracovat v minulosti, když jste projevili vůdčí schopnosti za náročných okolností.