Pracovní Pohovory

Jak odpovídat na otázky o vás při pohovoru

Podnikatelky potřesení rukou

••• Ariel Skelley / Getty Images



ObsahRozšířitObsah

Když se tazatel ptá na vás, snaží se zjistit, zda se pro společnost hodíte. Je vaše osobnost odpovídající? firemní kultura ? Odpovídají vaše cíle a očekávání tomu, jaká bude vaše role ve společnosti, pokud budete přijati? Jak byste zapadl do současného týmu?

Nejlepší způsob, jak odpovědět rozhovor otázky o sobě je být upřímný. Jste tím, kým jste. Při odpovídání však také chcete mít na paměti společnost a konkrétní práci.

Níže si přečtěte konkrétnější tipy, jak odpovědět otázky k rozhovoru o sobě. Níže se také podívejte na seznam nejčastějších otázek, které vám budou při pohovoru kladeny, a ukázkové odpovědi.

Tipy, jak odpovídat na otázky o vás při pohovoru

Každá otázka na pohovoru o vás vyžaduje trochu jinou odpověď, ale existuje několik užitečných tipů, které můžete mít na paměti, kdykoli dostanete otázku o sobě.

Poctivost je opravdu nejlepší politika. Pokus prezentovat se jako někdo, kdo nejste, vám může pomoci získat pracovní nabídku, ale z dlouhodobého hlediska to nemusí být nejlepší nápad. Musíte zvážit, zda by práce fungovala dlouhodobě, pokud neodpovídá vaší osobnosti a stylu práce nebo tomu, co hledáte na své další pozici a vašemu příštímu zaměstnavateli.

Zaměstnavatelé často poznají, že odpovědi dotazovaného jsou neupřímné, takže buďte upřímní.

Buďte opatrní, co sdílíte. I když byste měli být upřímní v odpovědích, které dáváte, neznamená to, že musíte poskytnout informace nebo podrobnosti, které by vás mohly vrhnout do špatného světla. Ve svých odpovědích buďte konzervativní, pouze narážíte na charakterové nebo osobnostní rysy, které by přispěly k vašemu pozitivnímu pracovnímu výkonu v oblasti vaší kariéry. (Pokud byl například kandidát na učitelskou práci pro K-6 dotázán, jaké je jeho oblíbené hobby, jeho odpověď by pravděpodobně neměla znít, Leveling up in ‚Mortal Kombat‘).

Prokázat sebepoznání. Je to známka zralosti, když kandidát prokáže, že se zamyslel nad svými osobními silnými a slabými stránkami s cílem sebezdokonalení. Mnohé z těchto otázek jsou určeny k posouzení stupně vašeho sebepoznání. Buďte připraveni sebevědomě popsat své silné stránky a – což je důležitější – vysvětlit, jak jste kompenzovali a/nebo překonávali osobní problémy.

Tón a postoj jsou důležité. Pokud je vám nepříjemné o sobě mluvit, snažte se to nedávat najevo nebo se bránit. Zatímco tam jsou některé nevhodné otázky, které vám zaměstnavatel ze zákona nemůže položit o sobě, ty, o kterých se zde mluví, jsou legitimní. Přistupujte k nim jako k začátkům konverzace pro budování vztahu, které jsou navrženy tak, aby vás tazatel mohl poznat.

Prozkoumejte zaměstnavatele. Před pohovorem si nezapomeňte zkontrolovat nabídku práce a svůj životopis. Zamyslete se nad dovednostmi, zkušenostmi a vlastnostmi, které máte, díky nimž se na danou pozici hodíte.

Poté se ujistěte, že vaše odpovědi odpovídají potřebám a požadavkům konkrétní společnosti a pozici, kterou chcete získat. Pokud se vás například zeptají, jaká je vaše největší slabina, nechcete říct něco, co je základním požadavkem pro danou práci.

Otočte otázku ve svůj prospěch . Skutečným trikem při odpovídání na otázky o sobě je ukázat, jak z vás vaše osobnost a charakterové vlastnosti dělají ideálního kandidáta.

Nebojte se trochu zatroubit a upřesnit, jak se vám vaše osobnost hodí k práci, o kterou se ucházíte.

Nejčastěji kladené otázky o vás

Zde jsou nejčastější osobní otázky, které tazatelé kladou uchazečům, spolu s odkazy na vzorové odpovědi.

Další otázky o vás

Osobní otázky mohou mít široký rozsah, od jednoduchých dotazů na vaše vzdělání a pozadí až po hlubší dotazy na vaše individuální silné a slabé stránky, sebepoznání a kariérní cíle.

Základní otázky o vaší osobnosti

Otázky o vašem pracovním stylu a pracovní morálce

Otázky, které posoudí vaše sebepoznání

Otázky o tom, jak zvládáte stres, výzvy a změny

Otázky o tom, jak byste zapadali do jejich společnosti

Otázky týkající se vaší pracovní historie a kariérních cílů